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T.I.S.の特徴

Point1

ハイクオリティー人材

Point2

採用リソースの豊富さ

Point3

海外現地と直結したネットワーク

ご希望のハイスペックな人材を
最短でマッチング、ご紹介いたします!

今、産業のデジタルトランスフォメーション(DX)が世界で急速に推進されています。
しかし日本ではIT人材が不足しています。
DXの実現にはハイスペックな人材が必要不可欠。
そこで、グローバルに活躍し評価の高い、インド人材に注目が集まっています。

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日本のIT企業の
IT人材の量に対する過不足感

IT人材の量に対する過不足感
IT人材の量に対する過不足感
IT人材の量に対する過不足感
IT人材の量に対する過不足感
IT人材の量に対する過不足感

出所:ジェトロ「世界で活躍するインド高度人材を、日本企業競争力強化の即戦力に」(地域・分析レポート)
原出所:独立行政法人情報処理推進機構「IT人材白書2020」


日本のIT企業の外国人雇用状況

日本のIT企業の外国人雇用状況
日本のIT企業の外国人雇用状況
日本のIT企業の外国人雇用状況
日本のIT企業の外国人雇用状況
日本のIT企業の外国人雇用状況
日本のIT企業の外国人雇用状況

出所:ジェトロ「世界で活躍するインド高度人材を、日本企業競争力強化の即戦力に」(地域・分析レポート)
原出所:独立行政法人情報処理推進機構「IT人材白書2020」


インド高度人材に対する満足度

インド高度人材に対する満足度

今後のインド高度人材の採用枠

今後のインド高度人材の採用枠

出所:ジェトロ「在日インド高度人材に関する調査報告書」


インド高度人材を採用する理由

インド高度人材を採用する理由

出所:ジェトロ「在日インド高度人材に関する調査報告書」


インド高度人材の業務に対する満足度

インド高度人材の業務に対する満足度

出所:ジェトロ「在日インド高度人材に関する調査報告書」


インド高度人材の業務に対する満足度

出所:ジェトロ「在日インド高度人材に関する調査報告書」

アドバイザー
シンハ・サンジーブ

グーグルの世界社長などを輩出した、インドのトップの大学インド工科大学(IIT)同窓会の日本支部創設者代表を務め、インドの高度人材を日本に繋げる先駆者である。
東大、慶應、京大などの顧問・特別講師、日本の協力で新しいIITの設立、総務省AI委員会の構成人とIT業界の幅広い実績と知識を持つ。

著書には「すごいインド: なぜグローバル人材が輩出するのか (新潮新書)」などがある。

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